HR-Business-Partner (w/m/d)
- Jettingen-Scheppach
- Permanent
- Full-time
Your Tasks
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
- Eigenverantwortliche Erstellung aller arbeitsvertraglichen Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen inkl. der Nachhaltung von Fristen
- Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Erstellung von Anhörungen
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei fachbezogenen Projekten
- Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unserem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich
- Unterstützung der Personalleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten
Your Profile
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann
- Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent
- Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung
- Hohe Serviceorientierung, Loyalität, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und Teamfähigkeit
- Hohes Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hands-on Mentalität, problemorientiertes Vorgehen und Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung
We Offer
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