HR-Business-Partner (w/m/d)

Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
• Eigenverantwortliche Erstellung aller arbeitsvertraglichen Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen inkl. der Nachhaltung von Fristen
• Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Erstellung von Anhörungen
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei fachbezogenen Projekten
• Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unserem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich
• Unterstützung der Personalleitung
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten
  
  

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann
• Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent
• Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung
• Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung
• Hohe Serviceorientierung, Loyalität, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und Teamfähigkeit
• Hohes Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hands-on Mentalität, problemorientiertes Vorgehen und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung